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Headhunter-Ranking

Hans Hofmann gehört zu den besten Personalberatern in der DACH-Region

Hans Hofmann gehört zu den profiliertesten Personalberatern. Er ist der einzige Schweizer Vertreter, der es in die Top-25 Ranking der einflussreichen Personalberater für Medienjobs im deutschsprachigen Raum schafft. Verantwortlich für die Erhebung des Personalberater-Rankings ist das Magazin Kress pro. Härtestes Kriterium, um auf die Liste mit 25 Namen zu kommen, war die Empfehlung eines Top-Entscheiders.

von Beat Hürlimann –

Freitag 18. Dezember 2020

Jung von Matt

Ann-Marie Karsten steigt zur Director Recruiting auf

Jung von Matt befördert Ann-Marie Karsten, seit April 2008 Senior Human Resources Managerin bei der Hamburger Agenturgruppe, zur Director Recruiting. Sie verstärkt damit das HR-Führungsteam von Jung von Matt um Head of HR Inga Kruttke und soll die genderneutrale Besetzung von Jobs sowie die Entwicklung von Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen vorantreiben.

von Tim Theobald –

Dienstag 08. Dezember 2020

In Folge der Krise

Junge Talente zieht es zu stabilen Unternehmen und in den öffentlichen Dienst

Für Young Professionals sind bei der Wahl des Arbeitgebers aktuell mehr denn je die Arbeitsplatzsicherheit und die persönliche Flexibilität entscheidend. Durch die Corona-Krise werden etablierte deutsche Wirtschaftsunternehmen nun umso attraktiver für junge Arbeitnehmer, doch vor allem bestimmte Werte in der Firmenkultur sind jetzt gefragt.

von Helena Birkner –

Mittwoch 25. November 2020

Swisscom

Neue Leiterin Human Resources ist eine Frau

Klementina Pejic ist vom Swisscom Verwaltungsrat zur neuen Leiterin Human Resources gewählt worden. Sie tritt am 1. Februar 2021 die Nachfolge von Hans C. Werner an, der die Swisscom verlassen wird. Pejic leitet zur Zeit die "Group Human Resources" von Clariant.

von Beat Hürlimann –

Montag 07. September 2020

Inkubator

Denkwerk startet Innovations-Unit

Forciert durch die Coronakrise versuchen viele Unternehmen, ihre bisherigen Geschäftsmodelle an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen oder gleich ganz neue zu entwickeln. Die Kölner Digitalagentur Denkwerk will dabei helfen - mit einem eigenen Inkubator.

von Mehrdad Amirkhizi –

Mittwoch 19. August 2020

#wirhelfenfreelancern und Co

Wie Xing, Malt und Melt Media Freelancer in der Corona-Krise unterstützen

Während Millionen von Angestellten spätestens seit diesem Monat in Kurzarbeit sind, fällt diese Form der staatlichen Unterstützung für Freiberufler weg. Online-Jobportale wie Xing und das französische Start-Up Malt sowie die Personalberatung Melt Media haben Programme gestartet, um insbesondere dieser Berufsgruppe unter die Arme zu greifen.

von Bärbel Unckrich –

Freitag 08. Mai 2020

Tag der künftigen Arbeit

Leadership by Ledersessel - das ist vorbei

Der 1. Mai verdeutlicht, wie sich die Zeiten ändern. Als er sich 1886 als "Tag der Arbeit" etablierte, wurde dafür gekämpft, den Arbeitstag auf acht Stunden herunter zu kürzen – 2020 kämpft man dafür, ihn wieder auf acht Stunden hochzufahren. Und mit Corona beginnt eine neue Zeitrechnung. Historisch ist der 1. Mai zudem der "Moving Day", der Tag des Wechsels, beim Wohnen wie im Beruf.

von Hans Hofmann –

Freitag 01. Mai 2020

Ranking-PR-Agenturen

Fischer-Appelt erstmals an der Spitze

Nach der Übernahme der Werbeagentur Philipp und Keuntje konnte sich die Fischer-Appelt-Gruppe bereits im Ranking der Inhaberagenturen auf Platz 3 vorschieben. Im Ranking für das PR-Geschäft gelingt nun sogar der Sprung nach ganz oben.

von Mehrdad Amirkhizi –

Montag 27. April 2020

Studie von Odgers Berndtson

Führungskräfte misstrauen eigener Unternehmensführung

Weltweit sind nur 15 Prozent der Führungskräfte zuversichtlich, dass die Geschäftsführung ihres Unternehmens in Zukunft erfolgreich sein wird. Das ist ein Ergebnis des "Leaders Confidence Index", den die international agierende Personalberatung Odgers Berndtson vorgelegt hat.

von Mehrdad Amirkhizi –

Freitag 13. März 2020

Ranking

Digitalexperten hängen klassische Marketer bei der Gehaltsentwicklung ab

Die Digitalisierung des Marketings hinterlässt auch im Arbeitsmarkt ihre Spuren: Während die Gehälter bei klassischen Marketingjobs stagnieren, können sich erfahrene Digitalexperten über stark steigende Bezüge freuen. Allerdings geht im digitalen Marketing die Schere zwischen den Einkommen von Führungskräften und Spezialisten weiter auseinander.

von David Hein –

Mittwoch 26. Februar 2020