So überzeugt man als Arbeitgeber die Generation Z
Laut einer Studie von FleishmanHillard steht bei der Generation Z in Sachen Jobsuche die Begeisterung für den eigenen Job an erster Stelle. Basierend auf dieser Erkenntnis erklärt Tobias Joachim von One Two Social, warum im Recruiting der jungen Generation langfristig ein Umdenken stattfinden muss - und bricht gleichzeitig eine Lanze fürs Arbeiten in Agenturen.
von Tobias Joachim, One Two Social –
Freitag
15. November 2019
