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HORIZONT ONLINE PRINT-ARCHIV

Studie der Page Group

70 Prozent der deutschen Unternehmen legen Wert auf Diversität

Diversity Management ist keine reine Imagefrage und kein "Nice-to-have" mehr. Auch deutsche Unternehmen erkennen zunehmend, dass ihr Erfolg sowie ihre Wirtschaftlichkeit immer stärker auch davon abhängen, möglichst diverse Teams zu beschäftigen, um dadurch breit aufgestellt zu sein und vielfältigen Output zu liefern. Quereinsteiger haben es jedoch nach wie vor schwer.

von Helena Birkner –

Mittwoch 17. März 2021

HORIZONT-Stiftung

Was ein Preisträger von 2011 bei Axel Springer und der SPD gelernt hat

Manuel Adolphsen wusste früh, dass er Kommunikation gestalten will. Er ist Doktorand, als er 2011 den HORIZONT-Nachwuchspreis erhält – und heute Redenschreiber für den Vorstandschef der Deutschen Bahn.

von Roland Karle –

Mittwoch 03. Februar 2021

Personalbeschaffung

Neue Recruiting-Prozesse sind von Dauer

Schweizer Unternehmen haben ihre Personalbeschaffung den mit der Corona-Pandemie einhergehenden Einschränkungen angepasst. Viele Firmen werden die veränderten Rekrutierungsabläufe beibehalten, zeigt die Studie "JobCloud Market Insights".

von Uwe Foerster –

Donnerstag 07. Januar 2021

Stepstone-Report

Die fünf größten Mythen über die Arbeitswelt in Corona-Zeiten

Durch die Corona-Pandemie haben sich für Berufstätige und Unternehmen viele Prozesse verändert, doch gleichzeitig kursieren auch immer mehr Mythen über diese "neue Arbeitswelt". Die Jobplattform Stepstone hat in den vergangenen Monaten 35.000 Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Deutschland zu ihren Erfahrungen und Zukunftsplänen befragt und die fünf gängigsten Irrglauben über den Arbeitsmarkt herausgearbeitet.

von HORIZONT Online –

Montag 12. Oktober 2020

Employer Branding

Berufstätige werten Diversity als Pluspunkt für Arbeitgeber

Viele Unternehmen sind wenig divers. Und genau wie sich die meisten Marken in ihrer Werbung wenig vielfältig präsentieren, versäumen es die meisten Arbeitgeber, in ihrem Employer Branding und der Kommunikation mit Bewerbern, sich als Umfeld zu präsentieren, das sich um Diversität bemüht.

von Eva-Maria Schmidt –

Dienstag 22. September 2020

Generation Z

Warum sich Azubis von der Politik vernachlässigt fühlen

Die Option, nach der Schule eine Ausbildung zu machen, ist bei Jugendlichen hierzulande – trotz der Corona-Krise – beliebt. Das ist eines der Ergebnisse einer Studie des Meinungsforschungsinstituts iconkids & youth, die im Auftrag der Bertelsmann Stiftung durchgeführt wurde. Zur Wahrheit gehört aber auch: Die Krise erschwert die Suche nach Ausbildungsplätzen deutlich.

von Lea Menges –

Mittwoch 09. September 2020

RMS-Chefin Marianne Bullwinkel

"Wir sind fast wieder auf Vorjahresniveau - aber das zweite Halbjahr wird für alle hart"

Wie läuft es bei RMS? Der Audio-Vermarkter hat mit Marianne Bullwinkel eine neue Chefin, die zuvor das Deutschland-Geschäft bei Facebook und Snap verantwortete. Im Interview mit HORIZONT Online spricht Bullwinkel über das Audio-Business und die Werbeindustrie im Zeichen von Corona. Ihre Diagnose: „Nach meiner Beobachtung gewinnen die großen US-Plattformen gerade deutlich Marktanteile dazu.“

von Jürgen Scharrer –

Freitag 17. Juli 2020

War for Talents

So verändert Corona den Arbeitsmarkt

Corona setzt den Arbeitsmarkt massiv unter Druck. Für viele junge Ein- und Aufsteiger eine völlig neue Erfahrung. Im War for talents herrscht Waffenruhe. Doch nach der Krise könnte der Kampf um Talente umso heftiger werden.

von Anja Sturm –

Mittwoch 08. Juli 2020

Calydo, Hotz Brand Consultants

Neue VR-Technologie für den Schweizer Markt

Calydo und die Hotz Brand Consultants bringen eine innovative VR-Technologie auf den Schweizer Markt. Beide befassen sich seit längerem mit Anwendungen von Virutal Reality, heisst es in einer Mitteilung. Nun stehe eine marktreife Technologie bereit, die Echtzeit-Interaktion in Virtual-Reality ermöglichte.

von Beat Hürlimann –

Freitag 17. April 2020

Kurzvideo-Plattform

Wie Marken mit TikTok bei jungen Zielgruppen punkten können

Für Unternehmen, die Teenager und junge Erwachsene als Zielgruppe haben, sollte TikTok auf der Agenda stehen. Wer im Kurzvideo-Universum dabei sein will, muss mit Kreativität, Authentizität und Selbstironie punkten. Wie Unternehmen die Plattform für sich nutzen können, erklärt Lisa Schreiber-Awuah, Senior-Editor und Social Media Manager bei der Digitalagentur Cocomore, in einem Gastbeitrag für HORIZONT.

von Lisa Schreiber-Awuah, Cocomore –

Mittwoch 15. April 2020