5 Motivations-Stellschrauben
Warum die Unternehmenskultur der größte Erfolgshebel für digitale Transformation ist
Wenn demotivierte Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen, dann leidet das ganze Unternehmen darunter. Doch wie schafft man eine mitarbeiterorientierte Kultur, in der die Menschen aus freien Stücken Gas geben? Jedenfalls nicht, indem man Reden schwingt, glaubt Kim Notz. In ihrer Talking-Heads-Kolumne nennt die KNSKB+-Chefin fünf Stellschrauben, an denen Unternehmen arbeiten sollten.
von Kim Notz –
Dienstag
01. September 2020