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Niklas Ellenrieder und Henning Gronki freuen sich über die vielen sozialen Vorteile, die sie bei GroupM geniessen.
Im Kampf um rare Talente gewährt der Schweizer Ableger von GroupM seinen Mitarbeitenden diverse Vorteile, die es nicht überall gibt: Ein vierwöchiger Vaterschaftsurlaub, 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Auszeiten nach vier Jahren oder erstklassige Kranken- und Unfallversicherungen.
Die Personal-Fluktuation bei GroupM soll möglichst gering sein – das scheint ein Ziel beim globalen Medieninvestment-Management-Unternehmen für Mediaagenturen von WPP sein. Jedenfalls in der S
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