Challenger, Gray & Chrstimas Befragung

Schlimmste Entlassungswelle in US-Nachrichtenredaktionen seit Messbeginn

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© Foto von Dimitri Houtteman auf Unsplash
In einer Zeit, in der die Öffentlichkeit mehr denn je informiert werden muss, sind Journalisten in den USA derzeit mit Urlauben, Lohnkürzungen und in vielen Fällen dauerhaften Entlassungen konfrontiert. Laut einer Analyse des globalen Outplacement- und Executive- und Business-Coaching-Unternehmens Challenger, Gray & Christmas, Inc. haben die Nachrichtenredaktionen in diesem Jahr 11.027 Stellenabbau angekündigt, ein Anstieg von 169,8% gegenüber den 4.087 im ersten Halbjahr 2019.
Die diesjährige Gesamtzahl bis Juni ist 116% höher als die bis Juni 2018 angekündigten 5.104 Kürzungen in Newsredaktionen. Die Gesamtjahreszahl von 11.878 war das schlechteste Jahr für die Redaktionen seit 2008, als 14.265 Kürzungen im Newsroom angekündigt wurden. Bis Juni sind die Kürzungen die höchsten seit Challenger 2003 damit begonnen hat, sie zu erheben.
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„Die Nachrichtenredaktionen hatten einige schwierige Jahre, da die Umsätze zurückgingen und die Konsolidierung in der Branche die Nachrichtenteams dezimierte. In Verbindung mit einem für viele Journalisten feindlichen Umfeld sind Nachrichten zu einem immer schwierigeren Karriereweg geworden “, sagte Andrew Challenger, Senior Vice President von Challenger, Gray & Christmas, Inc. "Die Bedeutung von Reportern und Nachrichtenredaktionen, die sich an einen hohen journalistischen Standard halten, kann jedoch nicht unterschätzt werden, insbesondere während einer globalen Pandemie und eines spaltenden Wahljahres", fügte er hinzu.


Zusätzlich zu Entlassungen zwingen viele Nachrichtenredaktionen Journalisten, sich bezahlte Freizeit zu nehmen oder sie häufiger für einen bestimmten Zeitraum ohne Bezahlung zu beurlauben. In einer kürzlich durchgeführten Challenger-Umfrage gaben 23,3% der Befragten an, aufgrund von COVID-19 Arbeitnehmer beurlaubt zu haben, haben jedoch einige oder alle zurückgerufen. Weitere 30% der Unternehmen gaben an, die Löhne zu senken, und 56% dieser Unternehmen konnten Entlassungen vermeiden.
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Die Umfrage wurde online zwischen dem 11. und 20. Juni unter 150 Führungskräften der Personalabteilung von Unternehmen verschiedener Größen und Branchen in den ganzen USA durchgeführt.

„Wenn engagierte Journalisten auch nur vorübergehend einen Gang zurückschalten, schadet dies letztendlich der Öffentlichkeit. Viele Unternehmen, nicht nur Nachrichtenredaktionen, entscheiden sich jedoch für andere Massnahmen zur Kosteneinsparung, um Entlassungen wie Lohnkürzungen zu vermeiden und sie dem Verlust wertvoller Mitarbeiter vorzuziehen “, sagte Challenger.


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© Michael Stachowicz/Die Hoffotografen, Berlin
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