Ausbildungsprogramm im Detailhandel

Coop geht neue Wege in der Berufsbildung

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© Coop
Mit dem neuen Ausbildungsprogramm im Detailhandel revolutioniert Coop die Berufsbildung. Ab August wird die Berufsbildung in den Coop Supermärkten in ein einjähriges Basis-Lehrjahr und eine ein- oder zweijährige Vertiefungsphase aufgeteilt. Ein praxisnahes Lernkonzept wird die Lernenden optimal auf den Einstieg in die Berufswelt vorbereiten.
Coop nimmt mit der Einführung des einjährigen Basis-Lehrjahrs eine Vorreiterrolle bei der Berufsbildung im Detailhandel ein. Rund 1 000 Lernende haben diesen August ihre Berufsbildung bei der Coop Gruppe begonnen. Die Lernenden in den Coop Supermärkten starteten neu in einer sogenannten Basis-Verkaufsstelle, wo sie optimal auf die Berufswelt vorbereitet werden. Der Einsatz von digitalen Lernmethoden und die Förderung der Handlungskompetenz der Lernenden vervollständigen das neue Ausbildungsprogramm.

Ausbildungsstart in Basis-Verkaufsstellen

Jeweils acht bis zwölf Lernende im Detailhandel beginnen ihre Berufsbildung gemeinsam in einer der 91 regionalen Basis-Verkaufsstellen. Dort lernen sie während des gesamten ersten Lehrjahrs mit Hilfe eines professionellen Ausbildungsteams das Unternehmen und die Arbeitsprozesse kennen. Für das zweite und dritte Lehrjahr wechseln die Lernenden in eine benachbarte Ausbildungsfiliale, wo sie ihr erlangtes Wissen vertiefen und gemäss ihren Stärken gefördert werden.

Neues praxisnahes Lernkonzept im Detailhandel

Das selbstgesteuerte und selbstorganisierte Lernen steht bei dem neuen Ausbildungsprogramm im Zentrum. Die Lernenden nutzen vermehrt digitale Lernmedien sowie Online-Plattformen, um ihre Praxisaufträge zu bearbeiten und zu reflektieren. «Mit dem neuen betrieblichen Lernkonzept setzen wir auf vernetzte Arbeit in Gruppen und verbinden Fachwissen mit Praxiserfahrung», erläutert Annika Keller, Leiterin Berufsbildung national. Die Handlungskompetenz wird gefördert, sodass die Lernenden ihre beruflichen Aufgaben zielorientiert, fachgerecht und flexibel ausführen können.

Eine Welt voller Möglichkeiten

Als zweitgrösste Lehrstellenanbieterin der Schweiz beschäftigt die Coop-Gruppe insgesamt rund 3 500 Lernende im In- und Ausland. Jedes Jahr nehmen über 1 000 Jugendliche ihre Berufsbildung in 32 verschiedenen Lehrberufen in Angriff. Diese reichen vom Verkauf über die Logistik, Verwaltung, Systemgastronomie, Produktion bis zum Transportwesen.
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