The House

Umfassendes Employer-Branding für die Migros-Gruppe realisiert

Die Migros bietet eine Vielfalt an Jobs - jetzt auf einer gemeinsamen Plattform. The House hat sie gestaltet.
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Die Migros bietet eine Vielfalt an Jobs - jetzt auf einer gemeinsamen Plattform. The House hat sie gestaltet.
The House hat für die Migros-Gruppe und ihre mehr als 60 Unternehmen und Geschäftsbereiche eine gemeinsame Identity und Auftritt für den HR-Bereich entwickelt. Bisher verfolgte jeder Brand seinen eigenen Ansatz.
Die Migros-Gruppe ist die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz. Der neue gemeinsame Auftritt war denn auch die Grundlage für die klar strukturierte Webpräsenz www.migros-gruppe.jobs, die alle Unternehmen der Gruppe unter einem Dach vereint. Ausserdem zeichnet The House mit einer breit angelegten On- und Offline-Kampagne verantwortlich für die Kommunikation des neuen Employer-Brandings.

The House war nach erfolgreichem Pitch bereits bei der strategischen Entwicklung der Employer-Value-Proposition an dem Projekt beteiligt und hat die neue Identity von Anfang an in engem Zusammenspiel mit dem Projektteam der Migros unter Leitung von Micol Rezzonico konzipiert.
Weitere Job-Bilder zum neuen Migros-Job-Portal.
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Weitere Job-Bilder zum neuen Migros-Job-Portal.
Micol Rezzonico dazu: "Das Projekt ist eine wichtige gruppenweite Initiative der Migros. Die grösste Herausforderung aus Kommunikationssicht war dabei, einen Ansatz zu entwickeln, der die Co-Existenz der Unternehmensauftritte aller Marken mit einem übergeordneten Auftritt unter einem Dach vereint. Und eine Value-Proposition zu schaffen, die über 60 Unternehmen gemeinsam mittragen. Diese wurde anhand mehrerer internen Studie und in Zusammenarbeit mit The House entwickelt."
So kommuniziert die Migros ihre neue einheitliche Job-Plattform.
© zvg
So kommuniziert die Migros ihre neue einheitliche Job-Plattform.
The House war während gut 18 Monaten mit dem Projekt beschäftigt. Neben der Definition von Schriften, der Konzeption und Realisation der Bildwelt mit knapp 60 geshooteten Visuals, der Kreation des neuen Logos, der Farben und der Layoutraster sowie der Realisierung aller Kampagnen-Werbemittel hat The House auch verbindliche Sprachrichtlinien für den gemeinsamen Auftritt der über 60 Unternehmen entwickelt.
Wer für die Kampagne zuständig ist:
Verantwortlich bei Migros:

Micol Rezzonico (Leiterin Employer Branding, Migros-Genossenschafts-Bund), Sebastian Kuhn (Projektleiter Personalmarketing, Migros-Genossenschafts-Bund), Susanne Jaskulke (Leiterin HR Services & Projekte, Genossenschaft Migros Ostschweiz), Daniela Keck (Senior Projektleiterin Direktionsstab Migros-Genossenschafts-Bund), Christopher Schmidt (Projektleiter Employer Branding, Schmidt Consulting GmbH).

Verantwortlich bei The House:

Grischa Rubinick (Executive Creative Director), Patrick Meyer (Creative Director Copy), Roger Dobmann (Senior Art Director), Oskar Levinson (Screen Designer), Laura Jaggi (Graphic Designer), Sebahat Derdiyok (Agency Production & Art Buying), Andreas Jorgella (Business Development, Gesamtverantwortung & Beratung), Foto und Film: Yves Bachmann, Produktion: Visualeyes International AG
Die neue Karriereplattform ist ab sofort online. Beworben wird sie sowohl in Migros-internen Kanälen, als auch extern mit einer starken Print- und Online-Kampagne sowie in den sozialen Netzwerken mit diversen Massnahmen.
Inserat für das neue Job-Portal der Migros.
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Inserat für das neue Job-Portal der Migros.

 

 

 




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