Emotionale Führung
Emotionale Führung
Lars Kreyenhagen ist sich sicher: Wenn die eigentliche Aufgabe von Leadership darin besteht, Menschen zu motivieren, dann kann emotionale Führung dabei helfen.
Mehr Diversität, flexiblere Arbeitsbedingungen, das Unternehmen nachhaltig ausrichten. Modernes Leadership verlangt Führungskräften Einiges ab – und setzt dabei immer mehr auf Emotionen! Lars Kreyenhagen bespricht in seiner neuen Talking-Heads-Kolumne fünf Schlüsselkompetenzen, die Unternehmen und Marken jetzt zukunftsfähig machen.
Zeiten ändern dich: Unter dem Schlagwort "New Work" wurde bereits über Selbstorganisation, flexible Arbeit und den Abbau von Hierarchien in
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