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Die Anforderungen für Jobs im Onlinemarketing sind hoch. Angefangen bei CMOs über das mittlere Management bis hin zu Spezialisten und Mitarbeitern müssen alle deutlich mehr können als in den ersten Tagen des Onlinemarketings in den späten 90er Jahren – und auch deutlich mehr als vor fünf, zwei oder einem Jahr. Gerade für das gehobene Management stellt sich die Frage: Woher kann eine solche eierlegende Wollmilchsau kommen? Eine Person, die alles kann: Marketing, Digital, Strategie, Personal, Innovation, Handel, E-Commerce.