Employer Branding

Berufstätige werten Diversity als Pluspunkt für Arbeitgeber

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Noch vor der Studie hat Truffls eine Diversity-Kampagne gestartet
© Truffls
Noch vor der Studie hat Truffls eine Diversity-Kampagne gestartet
Viele Unternehmen sind wenig divers. Und genau wie sich die meisten Marken in ihrer Werbung wenig vielfältig präsentieren, versäumen es die meisten Arbeitgeber, in ihrem Employer Branding und der Kommunikation mit Bewerbern, sich als Umfeld zu präsentieren, das sich um Diversität bemüht.
Ein Fehler, stellt eine Studie von Truffls fest, für die der Mobile-Recruiting-Dienstleister mit den Marktforschern von Respondi 1000 Berufstätige dazu befragt hat, wie wichtig ihnen das Thema bei der Arbeitgeberwahl ist. Das Kernergebnis:

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