Zu wenige Mitarbeiter
Auf Platz zwei der Rangliste der Frust-Faktoren rangiert für die Pressesprecher die fehlende Messbarkeit ihrer Erfolge, die fast ein Drittel von ihnen (29 Prozent) nervt. Auch mangelnde Wertschätzung der Arbeit sorgt für Unzufriedenheit im PR-Alltag. So beklagt knapp ein Viertel der Befragten (23 Prozent), dass PR vom Topmanagement nicht ernstgenommen wird. Knapp darauf folgt die Aussage, dass das Budget nicht reicht (21 Prozent).