5 Motivations-Stellschrauben

Warum die Unternehmenskultur der größte Erfolgshebel für digitale Transformation ist

Dienstag, 01. September 2020
Wenn demotivierte Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen, dann leidet das ganze Unternehmen darunter. Doch wie schafft man eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, in der die Menschen mitgenommen werden und aus freien Stücken Gas geben? Jedenfalls nicht, indem man Reden schwingt, glaubt Kim Notz. In ihrer Talking-Heads-Kolumne nennt die Sprecherin der Geschäftsführung von KNSKB+ fünf Stellschrauben, an denen Unternehmen arbeiten sollten.
Wenn wir heute über digitale Transformation sprechen,  liegt das Augenmerk in der Regel fast ausschließlich auf Handlungsfeldern wie Produkt und Services, Prozesse und Organisationsstrukturen sowie veränderte Angebote und Kompete

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