Postfinance Maxomedia bringt die Bank erneut bei den ICT-Fachkräften in Erinnerung

Mittwoch, 22. März 2017
Schwierige Fragen für ICT-Fachkräfte: Postfinance fordert die die IT-Cracks heraus.
Schwierige Fragen für ICT-Fachkräfte: Postfinance fordert die die IT-Cracks heraus.
© zvg.

Mit "Challenge The Future" macht PostFinance seit Dezember als attraktive Arbeitgeberin für ICT-Kräfte auf sich aufmerksam. Eine interaktive Folgekampagne von Maxomedia lässt die ICT-Fachkräfte selbst Teil der Aktion werden. Die HR-Kampagne positioniert PostFinance als innovationsorientierte Arbeitgeberin, bei der künftige ICT-Mitarbeitende ihre Skills beweisen und die Zukunft aktiv mitgestalten können.
Fachkräfte aus der Welt der Informations- und Kommunikations-technologie sind heiss begehrt. Um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen, muss man sich etwas Spezielles einfallen lassen. Erneut fordert Maxomedia deshalb für Postfinance die ICT-Spezialisten zur Challenge heraus. Online-Banner und Social Media Ads stellen knifflige Quiz-Fragen, die es innert kurzer Zeit zu lösen gilt. Auf die Frage geklickt, lösen die User auf der Landingpage challengethefuture.postfinance.ch weitere Aufgaben aus der Informatikwelt – die jetzt noch anspruchsvoller sind. Die Aufgaben aus sechs verschiedenen ICT-Bereichen wurden wie bereits in der Lancierungskampagne in Zusammenarbeit mit bestehenden Mitarbeitenden erarbeitet.

Live-Kommunikation ergänzt digitale Touchpoints

Die potenziellen künftigen Mitarbeitenden werden auch an Fachevents abgeholt: Am Swiss Testing Day forderten Vertreter von PostFinance ICT-Spezialisten auf, sich der Herausforderung zu stellen. Weitere Live-Präsenzen folgen im Verlauf des Jahres und ergänzen so die digitalen Touchpoints.
ICT-Fachkräft müssen natürlich auch mobil abgeholt werden.
ICT-Fachkräft müssen natürlich auch mobil abgeholt werden. (Bild: zvg.)
Auf dem eigenen internen Hub können sich zudem die ICT-Spezialisten von PostFinance den Aufgaben stellen und neue Quizfragen einreichen. Dazu werden sie ermuntert, als Botschafter zu agieren. "PostFinance sucht Tüftler, die wie Q – das Mastermind von James Bond – bereit sind, die Zukunft mitzugestalten und gemeinsam etwas zu bewirken. Wer könnte besser darüber berichten, wo und wie die wahren Qs arbeiten als die Mitarbeitenden selbst?", meint Tatjana Meichtry, Beraterin bei Maxomedia zur Strategie. Gewonnene Leads, ob digital oder vor Ort, werden für weitere Direktmarketing-Massnahmen verwendet. Mit allen Teilnehmenden bleibt PostFinance durch seinen Newsletter in Kontakt. Im Anschluss an das Quiz können Nutzer die Jobnews des Unternehmens abonnieren. Wer einen Topscore erzielt, wird zudem eingeladen, sein LinkedIn- oder XING-Profil mit der Bank zu teilen oder seinen Lebenslauf hochzuladen. Höhepunkt ist der Wettbewerb: Verlost wird unter allen Teilnehmenden zwei Mal ein dreitägiger Eintritt an den WebSummit 2017 in Lissabon inklusive Flug, Unterkunft und Taschengeld.

Landesweite Kampagne

Die Kampagne erstreckt sich über rund ein halbes Jahr und beinhaltet nebst präzisem Targeting und Retargeting mit Webbannern auch Sponsored-Posts auf LinkedIn und Facebook sowie Karussell-Ads auf gleichnamiger Plattform. Den zentralen digitalen Hub bildet die Landingpage. Diverse PR- und PPR-Massnahmen wie Publireportagen auf 20min.ch und in Fachmedien machen die Zielgruppe immer wieder auf das Thema aufmerksam. Die Kampagne läuft landesweit auf Deutsch, Französisch und Italienisch.
Mit Wegweiser und Stellwänden an ICT-Events macht Maxomedia ebenfalls auf Postfinance aufmerksam.
Mit Wegweiser und Stellwänden an ICT-Events macht Maxomedia ebenfalls auf Postfinance aufmerksam. (Bild: zvg.)
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